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| Gary S. Schaer |
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| Vicente Prieto |
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| Shavonda Sumter |
El proyecto de ley (A-4343) requeriría a cada condado y departamento de policía municipal su aplicación para desarrollar y adoptar un curso de formación para la diversidad cultural, que incluye la instrucción y ejercicios diseñados a promover la interacción positiva con las comunidades raciales, étnicas y religiosas dentro de la jurisdicción respectiva de cada departamento, así como los grupos de lesbianas, gays, bisexuales y transexuales que cohabiten dentro de la comunidad.
Cada agente de la autoridad municipal y del condado estaría obligado a participar del curso como parte de la capacitación en servicio.
"Sin una comprensión inherente de una cultura en particular, puede haber una tendencia a la generalización excesiva o el etiquetado. Así es como nacen estereotipos y como también pueden ocurrir profundos malentendidos divisionistas", dijo Schaer (D-Bergen / Passaic). "Teniendo en cuenta de todo lo que hemos sido testigos en los últimos meses en todo el país, debe aplicarse un mayor énfasis en la asociación de las fuerzas del orden con las organizaciones étnicas, culturales, religiosas y sociales. "
Por su parte, Prieto (D-Bergen / Hudson) sostiene que "Hay un círculo vicioso que solo puede desarrollarse si existe falta de educación cultural, uno que comienza con los estereotipos y luego engendra desconfianza en el cumplimiento de la ley" . "Sin la confianza de la comunidad, las fuerzas del orden a su vez, pasan un mal rato en su desempeño.
Sin embargo, Sumter (D-Bergen / Passaic) dijo que "los oficiales de policía han jurado por asumir el deber de proteger y servir a la gente de todos los orígenes raciales, étnicos y religiosos. Sin embargo, la interacción de la policía con los residentes puede complicarse con situaciones en las que hay una falta de conocimiento sobre la diversidad cultural en la comunidad ". Agregó que "esto puede llevar a violaciones involuntarias de los derechos de alguien o crear riesgos de seguridad para un agente de la ley. Es crucial, especialmente en el clima actual, que trabajemos para fomentar una mejor comprensión a ambos lados de la calle."
Schaer señaló que ciudades como Lakewood, Passaic, West Windsor y Plainsboro, que tienen poblaciones muy diversas, han adoptado un enfoque proactivo, en los últimos meses, para construir una mayor comprensión entre los residentes y las comunidades que los sirven.
En concreto, el proyecto de ley requeriría que el plan de estudios culturales del curso de capacitación sobre diversidad incluya un tutorial sobre:
1) las distintas comunidades culturales y los efectos de la diversidad en las relaciones con la comunidad dentro de la jurisdicción de cada departamento de policía;
2) métodos apropiados por los que un oficial puede interactuar con personas de diversas culturas y religiones en la comunidad, con énfasis en habilidades de seguridad para el oficial y técnicas de resolución de conflictos;
3) las mejores prácticas en las técnicas de aplicación de la ley cuando se analizan y solucionan los problemas locales de barrio, se reúnen con grupos de la comunidad, y se trabaja con los ciudadanos sobre los programas de prevención del delito;
4) el impacto que las habilidades de diversidad policial tiene en la eficacia global del orden público; y
5) la percepción de la comunidad sobre los diversos grupos raciales, étnicos y religiosos con especial atención a los estereotipos locales y suposiciones culturales que impactan negativamente en la seguridad pública.
El proyecto de ley fue aprobado por el Comité de Leyes y Seguridad Pública del Senado, fue aprobado en mayo por el pleno de la Asamblea y ahora espera la aprobación legislativa final por parte del pleno de la Cámara Alta.
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