El líder: ¿Nace o se hace?
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rnpagan@verizon.net
El debate en torno a la procedencia del líder es común. Algunos perciben al líder como una persona que posee habilidades extraordinarias innatas, mientras otros argumentan que ser líder es un asunto de aprendizaje y práctica.
En ocasiones el debate puede generar argumentos extensos y acalorados; sin embargo, la realidad indica que el liderazgo se fundamenta en una serie de principios universales que definen y distinguen solo aquel que actúa en base a esos principios.
Hoy hablaremos resumidamente de dos principios: inspiración y empatía.
Uno de los principios del liderazgo es la inspiración. Cuando el líder inspira a las personas, lo hace mediante la creación de un ambiente de confianza, llevándolos a una dimensión de creatividad que a la vez ayuda a concebir perspectivas dinámicas para manejar situaciones efectivamente y actuar en beneficio del bien común.
Promover constantemente la confianza entre los miembros que conforman el equipo es sumamente importante. Porque la confianza tiene un poder cautivador de reducir el ego de las personas. Esencialmente el ego y el liderazgo carecen de afinidad porque el primero es un repelente que disminuye la inspiración, mientras que la segunda en las personas, atrofia la capacidad de aprendizaje, disminuye astronómicamente la efectividad de los esfuerzos, dilatando el cumplimiento de las metas.
Otro de los principios del liderazgo es la empatía. El líder debe ser empático. En otros términos, el líder debe interesarse genuinamente por la realidad ajena. Los líderes empáticos poseen un alto nivel de inteligencia emocional que facilita reconocer y entender las emociones de los demás en forma efectiva.
Además, ser efectivo entendiendo a los demás le permite al líder multiplicar su capacidad creativa, incrementar su compromiso de trabajo, facilitar la integración de personas en sus proyectos, y promueve la salud mental de los equipos.
Cuando el líder emplea este afecto de entendimiento y evaluación descubre las fortalezas, debilidades y destrezas que los demás poseen e integra esas cualidades a los esfuerzos colectivos.
En resumen, la esencia del avance de los pueblos se fundamenta en el accionar de sus líderes. Es propicio citar a Jesús de Nazaret, que su liderazgo impactó con sobrada influencia en el desarrollo de la humanidad. Otros que precedieron con impacto también, fueron Mohandas Gandhi, Nelson Mandela, Abraham Lincoln, y Martin Luther King, entre otros.
Hoy es el momento de reflexionar y planificar el brillante futuro que nos espera, complementado por acciones coherentes que permitan avanzar y cumplir nuestras metas como pueblo hispano, descubriendo líderes verdaderos para dejar un legado útil a las generaciones futuras.
En ocasiones el debate puede generar argumentos extensos y acalorados; sin embargo, la realidad indica que el liderazgo se fundamenta en una serie de principios universales que definen y distinguen solo aquel que actúa en base a esos principios.
Hoy hablaremos resumidamente de dos principios: inspiración y empatía.
Uno de los principios del liderazgo es la inspiración. Cuando el líder inspira a las personas, lo hace mediante la creación de un ambiente de confianza, llevándolos a una dimensión de creatividad que a la vez ayuda a concebir perspectivas dinámicas para manejar situaciones efectivamente y actuar en beneficio del bien común.
Promover constantemente la confianza entre los miembros que conforman el equipo es sumamente importante. Porque la confianza tiene un poder cautivador de reducir el ego de las personas. Esencialmente el ego y el liderazgo carecen de afinidad porque el primero es un repelente que disminuye la inspiración, mientras que la segunda en las personas, atrofia la capacidad de aprendizaje, disminuye astronómicamente la efectividad de los esfuerzos, dilatando el cumplimiento de las metas.
Otro de los principios del liderazgo es la empatía. El líder debe ser empático. En otros términos, el líder debe interesarse genuinamente por la realidad ajena. Los líderes empáticos poseen un alto nivel de inteligencia emocional que facilita reconocer y entender las emociones de los demás en forma efectiva.
Además, ser efectivo entendiendo a los demás le permite al líder multiplicar su capacidad creativa, incrementar su compromiso de trabajo, facilitar la integración de personas en sus proyectos, y promueve la salud mental de los equipos.
Cuando el líder emplea este afecto de entendimiento y evaluación descubre las fortalezas, debilidades y destrezas que los demás poseen e integra esas cualidades a los esfuerzos colectivos.
En resumen, la esencia del avance de los pueblos se fundamenta en el accionar de sus líderes. Es propicio citar a Jesús de Nazaret, que su liderazgo impactó con sobrada influencia en el desarrollo de la humanidad. Otros que precedieron con impacto también, fueron Mohandas Gandhi, Nelson Mandela, Abraham Lincoln, y Martin Luther King, entre otros.
Hoy es el momento de reflexionar y planificar el brillante futuro que nos espera, complementado por acciones coherentes que permitan avanzar y cumplir nuestras metas como pueblo hispano, descubriendo líderes verdaderos para dejar un legado útil a las generaciones futuras.
6 comentarios:
Ramon Pagan, eres admirable ser humano, definitivamente carecemos de lideres que posean inspiracion a confiar en ellos.
Gracias Ramon Pagan por este artículo tan interesante! Soy fiel creyente de la empatía y creo que es una cualidad igualmente básica en un líder. Eres un gran ejemplo para nuestra comunidad! Necesitamos más líderes como tu!
Ramón hace un gran aporte al desafío de la comunidad hispana que busca ampliar sus espacios en la sociedad norteamericana pero necesita de empatia para desarrollar un liderazgo capaz de enfrentar los retos de presente. Eres grande Ramón Pagan, mi admiración siempre!
Excelente articulo sobre Lidersco Ramon pagan de eso se trata impiral a otros y motivarlo
Los que tenemos el privilegio de conocerte sabemos la calidad de ser humano que hay en ti, tienes la capacidad de escuchar y desde el primer momento brindar una confianza que pocos pueden. Siempre honesto, hospitalario y con deseo de ayudar sin esperar nada a cambio.
No cabe duda que hablar de este tema siempre será un diálogo para desglosar a grandes rasgos, tanto la empatía, la confianza y credibilidad juegan un papel muy importante en el liderazgo. Afortunadamente aún podemos tener la certeza de ver y escuchar grandes figuras en determinados estaños, que tienen la capacidad de que sus palabras coordinen con sus hechos. Indudablemente el Señor Ramón Pagán es uno de ellos. Sin adulación, en resumen este es uno de los más claros en cuanto el papel en función de un líder leídos de mi parte . Gracias por compartir.🙏🏽👏🏼
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