Alcalde de Passaic propone ordenanza para garantizar protección contra empleadores inescrupulosos

PASSAIC, NJ.- El alcalde de Passaic, Hector C. Lora propuso una ordenanza que garantice la protección de las personas vulnerables que podrían ser estafadas y privadas del pago por su trabajo y sus servicios a manos de empleadores crueles y sin escrúpulos.
"Ya sea que alguien sea amenazado con acoso dirigido para evitar el pago, o que sea despedido ante la percepción de que carece de recursos y capacidad para defenderse, mi administración no lo tolerará, dijo el alcalde Lora. "Estafar a individuos o a pequeños grupos, privándolos de los salarios ganados con su arduo trabajo debido a su condición de vulnerabilidad, es inaceptable".
«Es un principio fundamental en nuestro país que, si uno realiza una jornada de trabajo honesta, espera recibir una remuneración justa. Por lo tanto, si usted realiza el trabajo, merece recibir el pago», subrayó.
Tal como ha sido presentada, la ordenanza impide que los empleadores se nieguen a pagar la compensación por los servicios prestados —ya sea total o parcialmente— dentro del plazo exigido por la ley aplicable o por el acuerdo establecido.
El propósito de esta ordenanza es proteger a los trabajadores de cualquier intento de evadir el pago por los servicios prestados, ya se trate de inmigrantes indocumentados o de personas que realizan labores sin contar con las licencias o certificaciones requeridas. Asimismo, podría aplicarse a aquellas personas que sean víctimas de trata de seres humanos.
Los empleadores no podrán inducir u obtener mano de obra sin ofrecer la debida compensación, ni podrán coaccionar a los trabajadores con el fin de eludir sus obligaciones de pago.
Del mismo modo, los empleadores tienen prohibido tomar represalias —o amenazar con hacerlo— mediante el uso de agencias gubernamentales como medio para evitar efectuar los pagos correspondientes.
La aplicación de la ordenanza estará a cargo de funcionarios municipales, quienes investigarán las denuncias de coacción y determinarán si se ha producido alguna infracción. En caso de que los hechos sean confirmados y sancionados por el Tribunal Municipal, podrán imponerse medidas de restitución salarial, así como el pago de multas y sanciones.