La resolución reconoce el impacto generalizado de la menopausia. Asimismo, crea conciencia sobre la necesidad de contar con recursos más fiables para las mujeres que enfrentan síntomas de la menopausia y de brindar capacitación adicional a los profesionales de la salud sobre este tema.
"Nuestro sistema de salud ha fallado a las mujeres que luchan contra síntomas de la menopausia que alteran su vida cotidiana, y esta desafortunada realidad afecta de manera desproporcionada a las mujeres negras e hispanas", dijo el senador Booker. "Esta resolución nos recuerda que debemos hacer más para apoyar a las mujeres que atraviesan la menopausia y proporcionarles los recursos que necesitan. La menopausia no debería ser un obstáculo para la calidad de vida que toda mujer merece".
"Generaciones de mujeres han enfrentado la transición a la menopausia; sin embargo, durante demasiado tiempo esta experiencia ha sido ignorada, poco estudiada y tratada como un tabú", dijo la senadora Blunt Rochester. "Ya es hora de garantizar que las mujeres reciban la atención y el apoyo necesarios para sentirse bien en todas las etapas de su vida".
Las mujeres en el ámbito laboral se ven afectadas por síntomas graves de la menopausia que pueden durar, en promedio, de 7 a 9 años o más. Hasta un 40 por ciento de las mujeres en esta etapa afirman que sus síntomas interfieren semanalmente con su desempeño laboral o productividad, y casi una de cada cinco ha dejado o ha considerado dejar su empleo debido a la menopausia. La menopausia también puede aumentar el riesgo de osteoporosis, enfermedades cardíacas y accidentes cerebrovasculares, por lo que tomar decisiones de salud informadas resulta crucial durante este periodo.
Las mujeres negras e hispanas tienen más probabilidades de experimentar la menopausia a una edad más temprana y de sufrir síntomas más intensos, como pérdida de memoria, problemas urinarios, depresión y ansiedad.
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